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什么是OPL?在TPM管理階段中有什么作用?

日期:2020-08-27 / 人氣: / 來源:m.wtport.com / 熱門標(biāo)簽:

  工廠在開展設(shè)備管理的過程中,需要通過對現(xiàn)場生產(chǎn)員工進(jìn)行知識培訓(xùn),從而讓大家掌握TPM管理的思路方法,而OPL則是一種十分合適落實(shí)對生產(chǎn)員工進(jìn)行知識培訓(xùn)的精益管理工具。

  什么是OPL?OPL,one Point Lesson,“一點(diǎn)課”。是TPM中進(jìn)行現(xiàn)場訓(xùn)練的特色之一,是由員工將自己與工作相關(guān)的知識、技巧或經(jīng)驗(yàn)等隱性知識,編寫成OPL教材(單點(diǎn)教材),對同班組的員工講解10分鐘左右,進(jìn)行知識共享。

  OPL教材一般使用一張A4紙編寫,圖文并茂、簡單易懂。對于OPL教材的命題要簡單易懂,對于正文的編制要圖文并茂,深入淺出,主題明確、言簡意賅,簡單易懂,便于理解。主體本身要有現(xiàn)場應(yīng)用價(jià)值,便于學(xué)習(xí)者實(shí)踐運(yùn)用。

  OPL作為一種特殊形式的在職訓(xùn)練,對于課程內(nèi)容只有一項(xiàng),所以叫“One Point單點(diǎn)、一點(diǎn)”。而教材只有一頁,要圖文并茂。題目不能太大,要能在10-20分鐘講完。

  如果是TPM方面的OPL,那要與自主保養(yǎng)、設(shè)備保養(yǎng)等方面相關(guān)。其他內(nèi)容一般包括:設(shè)備結(jié)構(gòu)知識、設(shè)備污染源控制方法、清掃困難源改善方法、故障隱患及安全隱患的解決方法、設(shè)備清掃規(guī)范、設(shè)備點(diǎn)檢規(guī)范、設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范、改善提案或合理化建議等,題目要與現(xiàn)場活動相結(jié)合。

  OPL教材的編寫要求,首先文字描述既要簡明扼要又要表達(dá)完整,編寫的內(nèi)容不能出現(xiàn)歧義,表達(dá)必須準(zhǔn)確。如果用詞不當(dāng)可能會產(chǎn)生完全相反的效果,這樣就OPL教材就失去了指導(dǎo)示范作用。預(yù)防歧義或者錯誤,不僅要求編寫者用心,還要求審核者認(rèn)真。當(dāng)然,如果確實(shí)出現(xiàn)一些內(nèi)容誤差,可以進(jìn)行改版,修訂要及時(shí),如果已經(jīng)存檔,要進(jìn)行調(diào)換或者標(biāo)記。

  其次內(nèi)容排版布局合理,美觀。要采用圖文并茂的方式,其中的圖,可以是照片,也可以是繪制的圖片。圖片繪制或者文字編寫盡量利用電腦辦公軟件進(jìn)行。如果生產(chǎn)現(xiàn)場的部分員工沒有機(jī)會接觸到電腦,就采用手工編制的方法,再由車間文員或TPM推進(jìn)辦公室干事重新錄入電腦,轉(zhuǎn)化為電子文檔格式。

  OPL教材的內(nèi)容步驟邏輯清晰,簡單明了,要做到不用講解也能看懂,因?yàn)镺PL教材要進(jìn)行看板展示或存檔留存。優(yōu)秀的OPL內(nèi)容應(yīng)該是那些不可多得的經(jīng)驗(yàn),這樣的OPL教材最具有推廣價(jià)值,這樣也就實(shí)現(xiàn)了推行OPL活動的一個重要目的:把員工的個人經(jīng)驗(yàn),留給企業(yè),不要因?yàn)閱T工的調(diào)崗或離職,而把這寶貴的經(jīng)驗(yàn)也帶走。

  同時(shí)我們?yōu)榱私y(tǒng)一管理,可以編制OPL教材編制模板,這樣就便于統(tǒng)一展示,統(tǒng)一裝訂。因?yàn)檫M(jìn)行完OPL現(xiàn)場訓(xùn)練過后,要將OPL教材登記并展示,便于大家參考。最后編輯成冊,統(tǒng)一管理,形成企業(yè)知識管理的一部分。

  總之,在設(shè)備管理工作開展的過程中,通過OPL教材的編寫和講解,將個人或團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)、知識進(jìn)行提煉、總結(jié)、傳播,讓講解者收獲成就感和提升機(jī)會,讓學(xué)習(xí)者收獲知識和技能,為形成知識共享、團(tuán)隊(duì)合作的企業(yè)文化做貢獻(xiàn)。

  在設(shè)備管理過程中開展OPL課程一般是利用班前會較短的時(shí)間來完成培訓(xùn)過程的,所以編輯者編輯教材時(shí),必須簡單明確、條理清楚、字體整齊、能夠讓人一看就清楚。所以有圖片來展示就基本是OPL課程基本模式。

  比如:在講解設(shè)備結(jié)構(gòu)知識時(shí),要有設(shè)備構(gòu)造的照片或示意圖;在講解設(shè)備點(diǎn)檢規(guī)范時(shí),要有設(shè)備點(diǎn)檢部位的示意圖。文字要簡潔,這樣就可以比較容易地在一頁紙之內(nèi)進(jìn)行充分表達(dá)。字體比較大這樣讀起來就容易。

  OPL課程開發(fā)者是要現(xiàn)場人員,而不是專業(yè)的企業(yè)講師。OPL是全員參與設(shè)備保養(yǎng)的一種形式,而不僅僅是一種訓(xùn)練形式。所以O(shè)PL與改善提案(合理化建議)一樣,是提升企業(yè)員工參與精神的一種方法。

  OPL課程講授者一般為課程開發(fā)人員。自己選課題、自己開發(fā)課程、自己講解課程。為了讓一般員工也有勇氣進(jìn)行講解,讓OPL訓(xùn)練的時(shí)間為10分鐘左右,原因之一就是便于一般員工進(jìn)行備課。

  但如果撰寫人確實(shí)不善于講解,也可以由其他熟悉這個專題的員工代替作為培訓(xùn)講師。在企業(yè)推行OPL活動的初期,一般是由一些現(xiàn)場管理人員、工程師、技術(shù)員等來主寫和主講。以此來積累經(jīng)驗(yàn)和示范帶頭,逐漸帶動一般員工參加到OPL撰寫和培訓(xùn)中來,實(shí)現(xiàn)全員參與OPL的目標(biāo)。

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作者:博革咨詢


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