中小企業(yè)為什么一定要采用扁平化組織結構?
日期:2019-12-17 / 人氣: / 來源:m.wtport.com / 熱門標簽:
企業(yè)的組織結構與其發(fā)展是緊密關系的,國內眾多的中小企業(yè)都面臨在什么時候對企業(yè)的組織進行調整,今天我們一起談一下具體怎么去調整中小企業(yè)的組織結構。中小企業(yè)的組織首選是扁平型,為什么呢?
扁平型的組織有很多的好處,其中第一個原因是決策效率高,大部分的關鍵的決策都靠企業(yè)的一把手來直接拍板就可以。然后第二個原因是命令傳遞的會更為準確一些。命令傳遞過程中出現(xiàn)失真是非常正常的一件事情,我們一般說企業(yè)的成績越多,傳遞過程中發(fā)生的偏差就越高。第3個就是重執(zhí)行,弱化管理。這句話的意思是管理崗盡可能的減少,就算有管理崗,也希望這些管理人員至少拿出50%的精力做具體的業(yè)務。
中小企業(yè)的優(yōu)勢是靈活,它不僅僅是決策的靈活,更是做事的靈活,如果中小企業(yè)也要學習大型企業(yè)所有的流程和標準來約束公司的員工,那他就會失去中小企業(yè)應具有的靈活性,從而在市場競爭中會失去很多的先機。最后一個是人力成本低,這句話就比較容易理解,管理的人少當然帶來的管理成本就低。
順便說一句,中小企業(yè)為什么不適合推行據(jù)稱是組織這種復雜的組織結構呢?因為中小企業(yè)的很多的業(yè)務流程它本身是非常不穩(wěn)定的,大部分中小企業(yè)的業(yè)務狀態(tài)還沒有達到非常穩(wěn)定的一種狀態(tài),很多的流程與標準在實際過程當中是一直需要變化的,因為只有這樣他才有可能去突出民營企業(yè)應用的優(yōu)勢。
以上就是針對“中小企業(yè)為什么一定要采用扁平化組織結構?”作出的相關介紹,如需了解更多相關信息,可與博革取得聯(lián)系。
扁平型的組織有很多的好處,其中第一個原因是決策效率高,大部分的關鍵的決策都靠企業(yè)的一把手來直接拍板就可以。然后第二個原因是命令傳遞的會更為準確一些。命令傳遞過程中出現(xiàn)失真是非常正常的一件事情,我們一般說企業(yè)的成績越多,傳遞過程中發(fā)生的偏差就越高。第3個就是重執(zhí)行,弱化管理。這句話的意思是管理崗盡可能的減少,就算有管理崗,也希望這些管理人員至少拿出50%的精力做具體的業(yè)務。
中小企業(yè)的優(yōu)勢是靈活,它不僅僅是決策的靈活,更是做事的靈活,如果中小企業(yè)也要學習大型企業(yè)所有的流程和標準來約束公司的員工,那他就會失去中小企業(yè)應具有的靈活性,從而在市場競爭中會失去很多的先機。最后一個是人力成本低,這句話就比較容易理解,管理的人少當然帶來的管理成本就低。
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作者:博革咨詢