精細(xì)化管理的做法
日期:2017-06-28 / 人氣: / 來源:m.wtport.com / 熱門標(biāo)簽:
精細(xì)化管理最終要落實(shí)在行動(dòng)上,并通過實(shí)施來體現(xiàn)開展管理活動(dòng)的效果。下面博革咨詢為大家整理出精細(xì)化管理的如下做法步驟:
首先,遵循一定的程序。確定程序是開展任何活動(dòng)所必需的,精細(xì)化管理活動(dòng)的開展可以分為3個(gè)基本階段:第一階段,評(píng)估內(nèi)容,找準(zhǔn)切人點(diǎn)。實(shí)施精細(xì)化管理不是漫無邊際,全面開花,而是要對(duì)現(xiàn)有管理內(nèi)容做出評(píng)估,查找管理薄弱的環(huán)節(jié)與方面,有選擇、有針對(duì)性、有重點(diǎn)地實(shí)施。如果是制度問題就從完善制度人手,是責(zé)任問題就從明晰責(zé)任人手,是組織問題就從調(diào)整組織結(jié)構(gòu)人手,是員工問題就從提高隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)人手,等等。
第二階段,組織實(shí)施。針對(duì)查找出來的問題,制定出相應(yīng)的措施。如哪些問題可以通過對(duì)指標(biāo)的進(jìn)一步細(xì)化、量化,或通過流程的梳理更加合理;哪些環(huán)節(jié)需要遵循標(biāo)準(zhǔn)或使標(biāo)準(zhǔn)更科學(xué)、事項(xiàng)銜接更合理、行為更經(jīng)濟(jì)、安排更務(wù)實(shí),等等。同時(shí),將改進(jìn)措施落實(shí)到每個(gè)部門、崗位、工種、每道工序、每項(xiàng)作業(yè)、每個(gè)具體的操作動(dòng)作之中。
第三階段,再評(píng)估。精細(xì)化管理具體做法實(shí)施一段時(shí)間后,需要再次做出評(píng)估,分析成效得失。對(duì)不完善的地方再加以改進(jìn),做到循環(huán)遞進(jìn),螺旋上升,最終形成持續(xù)改進(jìn)、不斷創(chuàng)新的工作機(jī)制。
其次,注意循序漸進(jìn)。實(shí)施精細(xì)化管理可以由簡(jiǎn)人繁、逐漸完善直至穩(wěn)固實(shí)施。
對(duì)于需要進(jìn)行精細(xì)化管理的方面,在起初擬訂的規(guī)章條款、操作策略不要太復(fù)雜,否則不易于員工把握和操作,由此影響精細(xì)化管理的實(shí)施效果;在初步實(shí)施取得一定效果的基礎(chǔ)上,可以逐漸完善規(guī)章條款、操作策略,這樣員工接受起來就比較容易,比較自覺。在員工逐漸接受的基礎(chǔ)上,再設(shè)法將精細(xì)化管理具體做法植人員工心目中,成為員工自覺的行為習(xí)慣。
首先,遵循一定的程序。確定程序是開展任何活動(dòng)所必需的,精細(xì)化管理活動(dòng)的開展可以分為3個(gè)基本階段:第一階段,評(píng)估內(nèi)容,找準(zhǔn)切人點(diǎn)。實(shí)施精細(xì)化管理不是漫無邊際,全面開花,而是要對(duì)現(xiàn)有管理內(nèi)容做出評(píng)估,查找管理薄弱的環(huán)節(jié)與方面,有選擇、有針對(duì)性、有重點(diǎn)地實(shí)施。如果是制度問題就從完善制度人手,是責(zé)任問題就從明晰責(zé)任人手,是組織問題就從調(diào)整組織結(jié)構(gòu)人手,是員工問題就從提高隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)人手,等等。
第二階段,組織實(shí)施。針對(duì)查找出來的問題,制定出相應(yīng)的措施。如哪些問題可以通過對(duì)指標(biāo)的進(jìn)一步細(xì)化、量化,或通過流程的梳理更加合理;哪些環(huán)節(jié)需要遵循標(biāo)準(zhǔn)或使標(biāo)準(zhǔn)更科學(xué)、事項(xiàng)銜接更合理、行為更經(jīng)濟(jì)、安排更務(wù)實(shí),等等。同時(shí),將改進(jìn)措施落實(shí)到每個(gè)部門、崗位、工種、每道工序、每項(xiàng)作業(yè)、每個(gè)具體的操作動(dòng)作之中。
第三階段,再評(píng)估。精細(xì)化管理具體做法實(shí)施一段時(shí)間后,需要再次做出評(píng)估,分析成效得失。對(duì)不完善的地方再加以改進(jìn),做到循環(huán)遞進(jìn),螺旋上升,最終形成持續(xù)改進(jìn)、不斷創(chuàng)新的工作機(jī)制。
其次,注意循序漸進(jìn)。實(shí)施精細(xì)化管理可以由簡(jiǎn)人繁、逐漸完善直至穩(wěn)固實(shí)施。
對(duì)于需要進(jìn)行精細(xì)化管理的方面,在起初擬訂的規(guī)章條款、操作策略不要太復(fù)雜,否則不易于員工把握和操作,由此影響精細(xì)化管理的實(shí)施效果;在初步實(shí)施取得一定效果的基礎(chǔ)上,可以逐漸完善規(guī)章條款、操作策略,這樣員工接受起來就比較容易,比較自覺。在員工逐漸接受的基礎(chǔ)上,再設(shè)法將精細(xì)化管理具體做法植人員工心目中,成為員工自覺的行為習(xí)慣。
作者:博革咨詢