品質(zhì)管理無(wú)論何時(shí)都是工廠管理的焦點(diǎn)，在市場(chǎng)一體化、競(jìng)爭(zhēng)全球化的今天，如何改善品質(zhì)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力更是工廠管理的重中之重，制造性工廠要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存，其先決條件便是產(chǎn)品能被市場(chǎng)接受，在產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的三大要素（品質(zhì)、成本、交期）中，品質(zhì)排在首位，很難想象一個(gè)生產(chǎn)線上不良品堆積如山，生產(chǎn)成本居高不下、客戶(hù)不斷要求退貨的工廠能有美好的前景和發(fā)展空間，“沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有明天”是對(duì)品質(zhì)重要性的最好詮釋。

    

    時(shí)間往前看，在加入WTO之后，許多工廠尤其是出口外向型工廠，為了構(gòu)筑加入WTO后向世界市場(chǎng)沖鋒的平臺(tái)，不斷加大品質(zhì)控制力度，對(duì)品質(zhì)管理人員的配備，除了檢驗(yàn)（QC）人員外，還增設(shè)了品質(zhì)稽核（QA）和品質(zhì)工程（QE）人員，對(duì)品質(zhì)的控制不僅著于進(jìn)料、制程的檢驗(yàn)，更著重于品質(zhì)的改善與提升，體現(xiàn)全過(guò)程“預(yù)防為主”的思想，將不合格品扼殺在萌芽狀態(tài)。同時(shí)對(duì)工廠管理人員除了要求品質(zhì)人員熟悉品管手法外，對(duì)生產(chǎn)、物料等部門(mén)管理人員同樣要求了解品質(zhì)管理的方法，但是對(duì)于工廠的基層管理，不僅僅是理論知識(shí)的問(wèn)題，更注重于管理者對(duì)工作細(xì)節(jié)的把握。這也是工廠招聘管理人才特別調(diào)經(jīng)驗(yàn)的原因，工作經(jīng)驗(yàn)的取得除了自身工作實(shí)踐外，重要的一點(diǎn)是通過(guò)閱讀書(shū)籍參考別人的經(jīng)驗(yàn)。