如何解決一線工人流動率較的問題？
日期：2019-05-09 / 人氣： / 來源：m.wtport.com / 熱門標簽： 精益生產 班組長培訓 管理人員培訓
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一線工人流動率較高以及中層人員短缺是中國制造業(yè)面臨的普遍問題。在一線工人管理方面，企業(yè)首先需要處理好生產淡旺季所帶來的人員需求周期性變化問題，通過人員規(guī)劃和招聘上崗來應對用人需求的彈性變化，從而在滿足生產需求和提高人員利用率之間取得良好的平衡。
其次，在人員流動性較高的市場環(huán)境下，一味期望人員流失率降低也未必現(xiàn)實，關鍵在于穩(wěn)定核心隊伍。培養(yǎng)和維護一支核心生產隊伍對于企業(yè)而言至關重要。這樣一支隊伍對確保穩(wěn)定的生產質量起到了關鍵作用。在生產隊伍中層人員管理方面，企業(yè)首先需要處理好人員的職業(yè)發(fā)展路徑設計及溝通。由于市場上中層人員短缺，人員的晉升速度較成熟市場水平要快很多，因此對中層人員在企業(yè)內部的發(fā)展預期進行管理成為了提高中層人員穩(wěn)定性的重要因素。
作者：博革咨詢
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