1）以人為中心，優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)全員的素質(zhì)。現(xiàn)場(chǎng)管理的復(fù)雜性和艱巨性突顯了規(guī)章制度的局限性。龐雜的工作現(xiàn)場(chǎng)，眾多的工種和崗位，越來(lái)越短的工期以及不斷壓縮的管理層，使得我們不可能做到時(shí)時(shí)監(jiān)督，處處檢查。因此，優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)的根本就在于堅(jiān)持以人為中心的科學(xué)管理，千方百計(jì)調(diào)動(dòng)、激發(fā)全員的積極性、主動(dòng)性和責(zé)任感。充分發(fā)揮其加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理的主體作用，重視現(xiàn)場(chǎng)員工的思想素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)的提高。

 

    2）以班組為重點(diǎn)，優(yōu)化項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理組織。班組是項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理的保證。班組的工作范圍在現(xiàn)場(chǎng)，工作對(duì)象也在現(xiàn)場(chǎng)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理的各項(xiàng)工作都要無(wú)一例外地通過(guò)班組來(lái)實(shí)施。班組是工作企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理的承擔(dān)者。抓好班組建設(shè)就是抓住了現(xiàn)場(chǎng)管理的核心內(nèi)容。

 

    3）以技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為突破口，優(yōu)化工作現(xiàn)場(chǎng)管理效益。質(zhì)量與成本是企業(yè)的生命，也是企業(yè)的效益。在保證質(zhì)量的前提下降低成本，需要嚴(yán)格的現(xiàn)場(chǎng)管理來(lái)保證。

 

    總之，現(xiàn)場(chǎng)管理與工作項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、效益等諸多方面是息息相關(guān)，密不可分的。它在節(jié)能降耗方面更是表現(xiàn)突出，抓住了現(xiàn)場(chǎng)管理，也就抓住了項(xiàng)目管理的命脈，只要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，那項(xiàng)目管理中的各項(xiàng)工作就不言而喻了。