精益生產(chǎn)資訊 精益物流的過(guò)程活動(dòng)圖與實(shí)體結(jié)構(gòu)圖 精益物流的根本目的就是要消除物流活動(dòng)中的浪費(fèi)現(xiàn)象,如何有效地識(shí)別浪費(fèi)就成了 精益物流 的出發(fā)點(diǎn),為此,物流專(zhuān)家做了大量的工作,創(chuàng)建了一些 工具箱,Daniel ... 精益生產(chǎn)資訊5002019-04-19 某醫(yī)院神經(jīng)外科打造6S標(biāo)桿區(qū)域總結(jié)(二) 定點(diǎn)放置 給病區(qū)內(nèi)所有可移動(dòng)設(shè)備、清潔設(shè)備、滅火器等貼上地標(biāo)線(xiàn),做到定點(diǎn)放置。 分類(lèi)管理 對(duì)各個(gè)區(qū)域的物品進(jìn)行分類(lèi)、劃分,貼上標(biāo)簽。不僅釋放空間,且一目了然,便... 精益生產(chǎn)資訊3292019-04-18 某醫(yī)院神經(jīng)外科打造6S標(biāo)桿區(qū)域總結(jié)(一) 某醫(yī)院神經(jīng)外科病區(qū)開(kāi)展打造6s示范區(qū)域活動(dòng),自該示范病區(qū) 6S管理 工程開(kāi)展以來(lái),神經(jīng)外科在科室主任護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,科室全體醫(yī)護(hù)人員相互配合,采取多項(xiàng)舉措推進(jìn)6... 精益生產(chǎn)資訊4142019-04-18 淺談企業(yè)計(jì)件薪酬模式 適合采用計(jì)件薪酬模式的企業(yè) 1.對(duì)員工的個(gè)人技能依賴(lài)程度比較高的企業(yè); 2.做個(gè)性化定制產(chǎn)品的企業(yè)。 針對(duì)計(jì)件薪酬模式的管理動(dòng)作 1.科學(xué)、合理地制定產(chǎn)品單價(jià) ... 精益生產(chǎn)資訊2512019-04-18 企業(yè)采用計(jì)時(shí)薪酬模式的要求和配套管理 好的薪酬制度,能夠激發(fā)員工的工作積極性。無(wú)論是計(jì)時(shí)工資還是計(jì)件工資,既能體現(xiàn)優(yōu)劣,又能按照績(jī)效給付,就是好的制度,關(guān)鍵在于,無(wú)論是計(jì)件還是計(jì)時(shí)薪酬模式,都不能忽... 精益生產(chǎn)資訊3302019-04-18 企業(yè)實(shí)行計(jì)件薪酬制度的優(yōu)劣點(diǎn)在哪里? 計(jì)件薪酬模式的不足 1.產(chǎn)品單價(jià)難確定,單價(jià)高低之爭(zhēng)容易制造管理者與員工的矛盾 朗歐咨詢(xún)服務(wù)的這么多家企業(yè)當(dāng)中,有很多企業(yè)都面臨這個(gè)問(wèn)題,推行計(jì)件制的企業(yè),每當(dāng)... 精益生產(chǎn)資訊2592019-04-17 首頁(yè) 上一頁(yè) 240241242243244245246247248249250 下一頁(yè) 末頁(yè) 共390頁(yè) 2335條
精益物流的過(guò)程活動(dòng)圖與實(shí)體結(jié)構(gòu)圖 精益物流的根本目的就是要消除物流活動(dòng)中的浪費(fèi)現(xiàn)象,如何有效地識(shí)別浪費(fèi)就成了 精益物流 的出發(fā)點(diǎn),為此,物流專(zhuān)家做了大量的工作,創(chuàng)建了一些 工具箱,Daniel ... 精益生產(chǎn)資訊5002019-04-19
某醫(yī)院神經(jīng)外科打造6S標(biāo)桿區(qū)域總結(jié)(二) 定點(diǎn)放置 給病區(qū)內(nèi)所有可移動(dòng)設(shè)備、清潔設(shè)備、滅火器等貼上地標(biāo)線(xiàn),做到定點(diǎn)放置。 分類(lèi)管理 對(duì)各個(gè)區(qū)域的物品進(jìn)行分類(lèi)、劃分,貼上標(biāo)簽。不僅釋放空間,且一目了然,便... 精益生產(chǎn)資訊3292019-04-18
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淺談企業(yè)計(jì)件薪酬模式 適合采用計(jì)件薪酬模式的企業(yè) 1.對(duì)員工的個(gè)人技能依賴(lài)程度比較高的企業(yè); 2.做個(gè)性化定制產(chǎn)品的企業(yè)。 針對(duì)計(jì)件薪酬模式的管理動(dòng)作 1.科學(xué)、合理地制定產(chǎn)品單價(jià) ... 精益生產(chǎn)資訊2512019-04-18
企業(yè)采用計(jì)時(shí)薪酬模式的要求和配套管理 好的薪酬制度,能夠激發(fā)員工的工作積極性。無(wú)論是計(jì)時(shí)工資還是計(jì)件工資,既能體現(xiàn)優(yōu)劣,又能按照績(jī)效給付,就是好的制度,關(guān)鍵在于,無(wú)論是計(jì)件還是計(jì)時(shí)薪酬模式,都不能忽... 精益生產(chǎn)資訊3302019-04-18
企業(yè)實(shí)行計(jì)件薪酬制度的優(yōu)劣點(diǎn)在哪里? 計(jì)件薪酬模式的不足 1.產(chǎn)品單價(jià)難確定,單價(jià)高低之爭(zhēng)容易制造管理者與員工的矛盾 朗歐咨詢(xún)服務(wù)的這么多家企業(yè)當(dāng)中,有很多企業(yè)都面臨這個(gè)問(wèn)題,推行計(jì)件制的企業(yè),每當(dāng)... 精益生產(chǎn)資訊2592019-04-17